Üdvözöljük a DAKSZ honlapján!
"Minden szakszervezet létezése és súlya is csak a tagságán múlik"
Autóbuszvezető és Karbantartó Munkások!
- Részletek
Az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége a három éves 50 %-os mértékű bérfelzárkóztatásról szóló követelése során egyformán kívánja képviselni az autóbuszvezető és karbantartói munkakörben dolgozókat. Nem lehet és nem is akarunk a két szakmában dolgozó munkavállalók között különbséget tenni! Nem szabad megengedni, hogy bárki is megossza a munkavállalókat és ezzel tovább gyengítse, az amúgy is eléggé „lepuhított” sztrájk nyomásgyakorló erejét.
Az AKSZSZ felhívása a munkavállalókhoz
- Részletek
Összefogással egymásért!
Az Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége 2016. július 6. napján, tárgyalásokat kezdeményezett a Nemzeti Fejlesztési Miniszternél, hogy a Volán szakmában 2017. január 1. napjával kezdődjön el az 50 %--os mértékű, 3 év alatt történő bérfelzárkóztatás végrehajtása.
Jogi és munkavédelmi szolgáltatás
- Részletek
Immár Budapesten is lehetőséget biztosítunk a személyes, valamint elektronikus levél (e-mail) útján történő jogi tanácsadásra, továbbá munkavédelmi kérdésekre is válaszol szakértőnk. Kizárólag szakszervezeti tagoknak, tagszervezeteknek!
http://www.liganet.hu/page/198/artID/9264/html/jogi-es-munkavedelmi-szolgaltatas.html
Indul a JOGpontok program
- Részletek
2016. július 1-jétől újra igénybe vehető az ingyenes jogsegély, a JOGpontok projektek keretében. A program jogi segítséget nyújt a munka világában és európai uniós támogatással valósul meg a közép-magyarországi régió kivételével az ország egész területén.
http://www.liganet.hu/page/88/artID/9269/html/indul-a-jogpontok-program.html
Tájékoztatás!
- Részletek
Tisztelt Kollégák!
A mai napon a Dél Alföldi Közlekedési Szakszervezet (DAKSZ) legfelsőbb döntést hozó testülete 14 igen, 6 nem szavazattal elfogadta a DAKK Zrt. utolsó ajánlatát a 2016. évi bérfejlesztés tekintetében, s az aláírásra felhatalmazta a Ttitkárt.
A megállapodás közel nem tükrözi a DAKSZ szándékát, de ahogy mondani szokták" csak abból lehet főzni, ami alapanyagként rendelkezésre állt".
Az Alágazati bérmegállapodás nagy mértékben megkötötte a DAKSZ kezét, de így is a Munkáltatói ajánlatot sikerült valamennyire felsrófolni. Minden kollégánk részesül valamilyen mértékű jövedelem emelkedésben. A mai politikai, gazdasági környezetben már ez is sikernek tekinthető, de a DAKSZ és jogelődje 23 éves tevékenységére visszatekintve, ezt egyáltalán nem tekintjük sikernek. Azt gondoljuk, akik folyamatosan gyengítették,gyengítik a Szakszervezetek, különös tekintettel a DAKSZ mozgásterét, azoknak tükörbe kéne most végre nézni.
DAKSZ
Tájékoztatás!
- Részletek
Tisztelt Kollegák!
Ígéretünk megfelelően közzétesszük a Munkáltató utolsó bérajánlatát. Amennyiben bármelyik Szakszervezet ezt nem fogadja el, az alágazati megállapodást köteles a Munkáltató megvalósításani.
A Társaság utolsó ajánlatát itt olvashatjátok.
Tájékoztatás
- Részletek
A 2016. május 24-i bértárgyalásról a Munkáltató megküldte az összegzést. A DAKSZ válaszát itt olvashatjátok.
A 2016. május 24-én kelt "4. tárgyalási fordulónapjának helyzete" összefoglaló megfelel a tárgyaláson gyakorlatilag a részmegállapodás összefoglalójának és a Munkáltató részéről elfogadottaknak, kivéve az utolsó bekezdést, amiről emlékeim szerint nem volt szó, de nem tartalmazza azokat a pontokat amiben a feleknek nem sikerült megállapodni.
a KSZ 8. cikk 5. ba, bc, bd pontjainak emeléséről
a II.: a régiós szintű bérfelzárkóztatás forrásáról
a bértömeg megtakarítás felosztásáról
a plusz feladat (migránsszállítás, vonatpótló, különjárat) többletbevételéből adódó többletbér kérdéséről
A DAKSZ véleménye szerint a Társaság ajánlata az Alágazati megállapodás mértékét sem biztosítja az autóbusz-vezetői állománynak, a 190.000,- Ft/hó alatti nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállalóknak sem.
De még egyszer hangsúlyozni kívánom, ezekről a Szakszervezetek megbízott képviselőjének kellett volna beszámolni Önnek, és megvédeni a közös Szakszervezeti álláspontot.
DAKSZ
Tájékoztatás
- Részletek
Tisztelt Kollégák!
Ígéretünknek megfelelően közzétesszük a 2016. május 24-i bértárgyalásról a Munkáltató összegzését, javaslatát, amit itt olvashattok.
Tájékoztatás
- Részletek
Tisztelt Kollégák!
Mint már az előzőekben a honlapon értesülhettetek róla, 2016. május 17-én a Munkáltatónak elküldésre került a Szakszervezetek 2016. évi bérfejlesztésre vonatkozó közös álláspontja. Abban egyeztek meg a Szakszervezetek, hogy Zsibrita Zoltán (KKSZ) képviseli és védi meg a közös álláspontot.
A Munkáltató számára érthetetlen volt a közösen elfogadott és megküldött béremelésre vonatkozó javaslat, és azt kezdeményezték, hogy a 2016. május 24-i tárgyaláson már csak kizárólag az aláíró Szakszervezetek (DAKSZ, KKSZ) vegyenek részt. Azt is meghatározták, hogy szervezetenként 2-2 fő legyen jelen.
A DAKSZ a szűkebb körű tárgyalás megtartásával nem értett egyet, ugyanis a jogszabály is előírja, hogy minden Szakszervezetet meg kell hívni a tárgyalásra, és az Alágazati Kollektív Szerződést aláíró Szakszervezeteknek a DAKK Zrt-nél több Szakszervezet is tagja. (AFSZ, Munkástanács) Ha részt vettek a Szakszervezetek közös álláspontjának kialakításában, akkor vegyenek részt a tárgyalásában is, és osztozzanak a felelősségben is. (A kibicnek ugyanis semmi sem drága) Ne mutogassanak vissza, hogy Ők ilyen megállapodást nem írtak volna alá, bár már ez Alágazati szinten megtörtént. Ezt a kifogásunkat elküldtük a Munkáltatónak és azoknak a Szakszervezeteknek is, akik nem aláírók. Ennek ellenére a tegnapi tárgyaláson csak a DAKSZ és a KKSZ képviselői voltak jelen.
A tegnapi tárgyaláson nem született megállapodás, megint sikerült egy kicsit az álláspontokat közelíteni. Nagyon nehéz egy olyan Munkáltatóval tárgyalni, aki szinte ultimátumként közli az általa előterjesztett lehetőségeket, és tovább nem is hajlandó tárgyalni a dologról.
A felek abban maradtak, hogy a Munkáltató összesíti az eddig mindkét fél számára elfogadott javaslatokat, és péntekig elküldi a Szakszervezeteknek.
Mint minden tárgyaláson, most is szóvá tettük a kafetéria mihamarabbi kifizetését. A Munkáltató addig nem hajlandó kafetériát fizetni, még nincs aláírt bérmegállapodás. Tudjuk, hogy mindenkinek nagyon hiányzik a kafetéria juttatás. Arra kérünk benneteket, hogy legyetek egy kicsit türelemmel, tartsatok ki. A Szakszervezetből való kilépéssel nem oldatok meg semmit, sőt gyengítitek saját lehetőségeiteket. A kafetéria juttatás január 01-től visszamenőleg kerül kifizetésre, aminek összege jelen pillanatban 276.000,- Ft/fő/év. A Ti érdeketekben tárgyalunk tovább, minél jobb megállapodást szeretnénk kötni, bár tudjuk, hogy ez is kevés, de megpróbáljuk az Alágazati megállapodásból a legtöbbet kihozni. Egyébként várjuk a javaslatokat, akár a tárgyaláson való részvételre, hogy mit képviseljünk, hogyan bírjuk rá a Munkáltatót a minél hamarabbi megegyezésre, és a kafetéria kifizetésére. Van olyan Szakszervezet is, akiről nem tudjuk, hogy miként képviseli a tagjait, ugyanis jelen sincs a bértárgyalásokon. Sőt arra törekszik, hogy minél jobban megossza a munkavállalókat, ezzel segítve a vezetés munkáját. Az sem igaz, hogy a DAKSZ miatt (személy szerint Hoffmann Antal) nincs kafetéria, mert nem írt alá, ezzel félrevezetnek benneteket, ugyanis a KKSZ sem írt alá, merthogy nem volt olyan előterjesztés, amit el lehetett volna fogadni. Egyéb iránt, ha nem írna alá a DAKSZ (mert nem ért vele egyet), a Munkáltató akkor is végrehajthatná a béremelést az Alágazati megállapodásnak megfelelően. Az öt Szakszervezet felhatalmazta Zsibrita Zoltánt, hogyha megreked a tárgyalás, akkor jelentse be a sztrájkbizottság megalakítását, és kezdődjenek meg az egyeztető tárgyalások. Ez a bejelentés elmaradt, az okát a DAKSZ nem tudja.
Mihelyt megkapjuk a Munkáltató által összeállított, már elfogadott pontokat azt azonnal a honlapon a szokásos módon közzétesszük.
Egy biztos: a béremelés és a kafetéria juttatás 2016. január 01-től visszamenőleg lesz végrehajtva.
DAKSZ
Tájékoztatás
- Részletek
Tisztelt Kollégák!
A mai napon megszületett egy minden Szakszervezet által támogatott béremelési tervezet a Munkáltató ajánlatára. Ezt a Szakszervezetek közösen próbálják érvényesíteni. A mai napon a Munkáltató részére meg is küldték.
A Szakszervezetek közös tervezetét az alábbiakban olvashatjátok.